17 mai 2008 IFAC : Comité des nominations

Comité des nominations


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Le Comité des nominations (Nominating Committee) émet des recommandations concernant la composition des Conseils et des Comités de l’IFAC. Il est guidé par le principe du choix du candidat le mieux qualifié pour assurer ces fonctions sur la base du volontariat.


Objet

Le Comité des nominations de l’IFAC fait des recommandations à l’Assemblée de l'IFAC concernant la composition du Conseil d'Administration de l'IFAC et les candidats au poste de Vice-Président désigné (Deputy-President). Le Comité des nominations recommande au Conseil d’Administration de l’IFAC la nomination des présidents, du vice-président désigné, des membres et membres publics des conseils et comités de l’IFAC.

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Supervision

Le Conseil de supervision de l’intérêt public (PIOB) approuve les nominations dans les Comités d’activités d’intérêt général (PIAC), qui sont: le Conseil des normes internationales de formation comptable, le Conseil des normes internationales d'audit et d'assurance, le Conseil des normes internationales de déontologie des comptables et le Comité consultatif de la conformité. Le PIOB a également le droit d’assister et de prendre la parole aux réunions du Nominating Committee où les nominations aux PIAC sont arrêtées.

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Activités

Chaque année, le Comité des nominations lance un appel à candidatures aux postes vacants dans les comités et conseils de l'IFAC. Les candidatures peuvent être soumises par des organisations membres et par le Forum des sociétés d’audit et, dans les cas où des membres du public sont recherchés pour participer à des conseils spécifiques, les membres du public peuvent soumettre des candidats. Le Comité des nominations cherche à assurer une représentation professionnelle et régionale large ainsi que la représentation de pays aux niveaux de développement économique différents.

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Procédure de nomination

La transparence est fondamentale pour les procédures du Comité des nominations. Les informations qui suivent portent sur les procédures de nomination et sur la manière de présenter des candidats.

  • Appel à candidatures pour 2009

    L’appel à candidatures est l’avis officiel adressé aux organisations membres de l’IFAC, au Forum of Firms et au grand public. Il expose les qualifications, les attentes et possibilités de désignation pour chaque conseil et comité de l’IFAC en 2009. Toutes les propositions doivent être faites avant le 15 avril 2008.


  • Système d’informations relatives aux candidats

    Les organisations membres de l’IFAC, les membres du Forum of Firms et, dans certains cas, les membres du public peuvent utiliser le système d’informations relatives aux candidats pour présenter par voie électronique les candidats aux conseils et comités de l'IFAC.


  • Qualifications des candidats

    Un candidat à une fonction dans un conseil ou comité de l'IFAC doit avoir une expérience et des compétences importantes dans le domaine d'intérêt du conseil ou du comité concerné. En outre, le candidat devra agir dans l’intérêt public et dans l'intérêt commun de la profession comptable du monde entier. Pour obtenir plus d’informations sur les qualifications requises pour occuper une fonction dans un conseil ou un comité spécifique, se reporter à l’Appel à candidatures ou contacter: nominations@ifac.org .

  • Calendrier des nominations

    Le Comité des nominations de l’IFAC fonctionne sur un rythme d'une année civile. Pour obtenir plus d’informations sur les qualifications requises pour occuper une fonction dans un conseil ou un comité spécifique, se reporter à Appel à candidatures.

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Contacts clés

Ian Ball (ianball@ifac.org) Directeur Général
Eli Khazzam (elikhazzam@ifac.org) Directeur en charge de la gouvernance

Pour obtenir une liste exhaustive des membres du Nominating Committee, cliquer ici.

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Cette traduction a été réalisée avec l'assistance de la Délégation Internationale pour l’Audit et la Comptabilité, la branche internationale de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes et du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.

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